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20 Keys®
KEY 15:  Mitarbeiter vielseitig qualifizieren
Wir bewerten eigenständig unsere Kenntnisse, Fertigkeiten und Fähigkeiten in unserem Team und entwickeln sie ziel- gerichtet weiter, um flexibel auf die Anforderungen des Marktes reagieren zu können.
Die Situation
Wir bauen in allen Unternehmensbereichen auf zuverlässige und qualifizierte Mitarbeiter. Doch nicht immer ist ein Mitarbeiter bei Ausfall (Krankheit, Urlaub, etc.) gleichwertig zu ersetzen.
Die Lösung
Um für jeden Arbeitsplatz mindestens eine Ersatzperson zu haben, ist es nötig, dass sich alle Mitarbeiter im Unternehmen weiterentwickeln und so ihre berufliche und persönliche Flexibilität fördern.
Der Nutzen
Das Unternehmen profitiert von flexibel einsetzbaren Mitarbeitern und damit von einer höheren Wettbewerbsfähigkeit.
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